第831章上市前奏

  看见走出大楼的边学道,孟婧??手拿玫瑰走了过来。

  没想到孟婧??会守在门口,更没想到她手里还拿着花,边学道停下脚步,好奇地看着孟婧??。

  走在边学道身后不远处的傅采宁见边学道站住了,意识到手拿玫瑰的女人是来找他的。

  傅采宁也站住了,她翘起嘴角,饶有兴趣地打量对面身穿橙黄色毛呢风衣的孟婧??。

  傅采宁不认识孟婧??,但孟婧??的气质和座驾告诉她,对面这位来头不小。

  完全无视站在边学道身旁偏后的傅采宁,孟婧??走到边学道面前,举起手里的花,递向边学道。

  这会儿正是下班时间,大楼门口进进出出的人不少。

  看见少见的女人给男人送花这一幕,好些人都放慢了脚步,扭头向三人这边看。

  看着孟婧??手里的花,边学道问:“这是干什么?”

  孟婧??看了一眼花,再看向边学道说:“送你花啊!”

  边学道问:“为什么送我花?”

  孟婧??挺了一下胸脯说:“窈窕君子,淑女好逑。”

  边学道说:“我不能收。”

  孟婧??盯着边学道的眼睛看了两秒,嫣然一笑:“那就算了,反正也是别人送我的。对了,我是不是第一个送你花的女人?”

  边学道伸手招呼李兵把车开过来,回过头看着孟婧??说:“不好意思,我还有约,先走了。”

  孟婧??目光在边学道身后的傅采宁身上打了个旋儿,说:“拜拜。”

  去京城俱乐部的路上,傅采宁特别想问问边学道刚才那个女人是谁?最终她忍住了。就算跟边学道私交不错,可是车里还有李兵。

  第一次来京城俱乐部,傅采宁特没出息地在照片墙前流连了好一会儿,照片里一个个有头有脸的人物,在无声炫耀这家俱乐部的实力和尊荣。

  两人落座,拿着菜单看了几眼,傅采宁抬头问边学道:“你来过,介绍两样你喜欢的菜。”

  边学道说:“你随意点,我吃什么都行。”

  等菜的时候,傅采宁没忍住,终于还是问边学道:“刚才那个……”

  边学道看着醒酒器里的红酒说:“一个朋友的妹妹。”

  傅采宁问:“燕京人?”

  边学道点头:“恩。”

  傅采宁“哦”了一声,扭头看向窗外。

  边学道拿起醒酒器,帮傅采宁倒了一杯,问道:“我忽然想起个事,集团是不是需要弄一个内部刊物?”

  傅采宁收回视线,看着面前杯里晶莹剔透的红酒,说:“一年的企业靠运气,五年的企业靠技术,十年的企业靠管理,百年的企业靠文化。”

  “怎么突然想到办期刊了?”傅采宁问边学道。

  边学道抿了一口酒,放下杯说:“受这次顺风的事启发,6万员工,管理得井井有条,制度是一方面,企业文化肯定也发挥了巨大作用,内部刊物正是企业文化的象征之一。”

  傅采宁也端起杯尝了一口酒,说:“嗯,味道真好!”

  边学道说:“我酒庄里有跟这个味道差不多的,回头送你两瓶。”

  傅采宁瞪着眼睛说:“大庄主,你够可以的啊,送一次就送两瓶?”

  边学道笑着说:“物以稀为贵嘛!我要是一次送你100瓶,再好的酒,估计你喝起来也不觉得多好了。”

  傅采宁听了点点头:“好像有点道理。”

  边学道说:“好吧,你多帮我出出主意,我也大方一点,翻倍……送你4瓶。”

  傅采宁端起杯,眯着眼睛喝了一大口,不满地说:“送几瓶酒,怎么又跟工作扯上了?”

  边学道靠在椅子上,看着傅采宁说:“你最不该跟我提这个,当初是谁张嘴闭嘴跟我要劳务费的?”

  傅采宁脸上不好意思的表情一闪而过:“好啦好啦,你想问什么?”

  边学道说:“企业内刊啊!”

  傅采宁撅着嘴说:“这有什么好问的?所谓企业内刊,无非那么几个目的,1、内聚人心,外塑形象,将企业文化一点点渗透给全体员工,扩大公司内部认同感。2、起到一个上情下达和下情上达的作用。3、培养员工的再学习能力,为打造知识型企业积累资源。”

  边学道听得很认真,见傅采宁不说了,他问:“没了?”

  傅采宁端起杯说:“一共4瓶酒,只够说这些。”

  边学道也不生气,拿起醒酒器给傅采宁续杯,笑呵呵地说:“我刚才只是说像今晚喝的这个品质的送你4瓶,品质差一点和品质更好一点的,我酒庄里都有……”

  傅采宁闻言,立刻换上一副讨好的表情,伸手去抢边学道手里的醒酒器:“边总,我帮您倒酒。”

  顺势把醒酒器交给傅采宁,边学道问:“你心里有适合主持内刊的人选吗?”

  傅采宁想了几秒,摇头说:“没有,估计得外招。”

  帮边学道续了杯,傅采宁放下醒酒器:“怎么说呢,内刊负责人这个位置……不上不下挺让人头疼。”

  “任谁看,内刊负责人都是企业边缘人,不是实权派,也不会把真正的干将放在那个位置浪费资源。可是话说回来,做企业内刊不是一个简单的编辑过程,也不是编一本册子就完事,而是要站在企业文化建设的高度进行操作,通过内刊来展现、深化和传达企业文化,所以说,这个内刊负责人必须深刻了解企业文化背景,而且还要能贯彻领会你的思路和想法,这样一个人……不太好找。”

  菜上来了。

  边学道拿起毛巾擦手,说:“那就慢慢找。”

  傅采宁问:“如果办企业内刊,名字叫什么想好了吗?”

  边学道沉吟几秒,说:“叫《求道》。”

  两人边吃边聊,不知不觉窗外天就黑了。

  傅采宁微微挪了一下椅子,方便她稍稍侧头就能看到窗外灯火辉煌的城市。

  边学道见了,问傅采宁:“喜欢看夜景?”

  傅采宁收回目光:“算不上喜欢,就是第一次在这个角度看燕京,发现跟白天里看到的有点不一样。要说喜欢,澳洲晚上的星空才是真美。”

  边学道歪着头看向窗外的天空,略显无奈地说:“我已经有阵子没看见星空了。”

  傅采宁听了,忽然问:“你想过自己成为什么类型的领导者吗?”

  边学道说:“没具体想过,都是跟着感觉走。”

  傅采宁说:“一个有领袖魅力的领导者,能为企业发展提供相当大的助力。”

  边学道笑了笑:“能不能别那么高要求?我现在已经忙得脚不沾地了,哪有心思琢磨什么领袖魅力?”

  傅采宁说:“你现在这种状态确实不太对头,有些地方抓的太细了。正常一个企业,像你这个角色,应该是只管设计,不负责执行,只需要站在战略层面调配资源,不需要亲自下田耕作。而且说实话,有道集团摊子铺得有点大,我个人建议应该收一收。”

  边学道说:“收倒不必,整合一下确实有必要。我最近也在琢磨,把集团划分为几大部门,垂直型结构,让管理体系集中统一。”

  傅采宁说:“垂直型结构和扁平型结构各有利弊。垂直型结构最大的弊端是职能部门之间的协作和配合性较差,各自为战,许多工作要向上级领导报告请示后才能处理,办事效率低。想要克服这个缺点,只能靠设立各种综合委员会,或建立各种会议制度,以协调各方面的工作,起到沟通作用。”

  边学道说:“我现在比较犹豫的是地产公司那块,在想要不要砍掉。”

  傅采宁讶然道:“为什么要砍掉地产公司,现在正是地产企业的黄金时期啊!”

  边学道说:“分身乏术。”

  傅采宁一脸的不理解神色:“刚才都说了啊,你得抓大放小。该交给下面人去做的,就让下面人去做。还有,我建议你招几个高级猎头人才进公司,就像一次会上吴天吴总说足球俱乐部那边派人出去,在欧洲和美洲建立了两个球探小组,两个小组长年在国外搜集年轻球员的个人信息和数据,碰见适合俱乐部的,就跟对方联系,我觉得这个思路是对的……”

  “人才不一定要自己培养,从外面挖啊!有更多得力的人才了,把你自己解放出来,才有更多时间思考战略上的事情。”

  两人谈兴正酣,一袭红衣的孟婧??走到桌前。

  看见孟婧??,边学道眼皮不自觉地跳了一下。

  嘴里说着“真巧”,孟婧??大大方方地坐了下来,待坐稳了,才看着边学道和傅采宁问:“没打扰你俩聊天吧?”

  出于礼貌,边学道问孟婧??:“要不要帮你叫服务生?”

  孟婧??巧笑道:“不用,我说句话就走。”

  见孟婧??这么说,傅采宁眼里爆出一朵火花。

  女人的心思也许瞒得过男人,但九成瞒不过女人。

  眼前这个漂亮女人,特意换了套衣服,追到京城俱乐部来,中间不定花了多少力气,结果她说“说句话就走”。

  哼哼……骗鬼呢?

  孟婧??照旧无视傅采宁的存在,看着边学道说:“家里逼得紧,我得做做样子,所以呢,我继续追你,你继续拒绝。咱俩就当演给别人看,你拒绝我我不会难过,我追你希望你也别有负担。”

  说完,孟婧??冲边学道笑了一下,起身走了。

  果然“说句话就走”。

  看着孟婧??的背影,边学道心里生出一丝疑惑,难道是祝植淳太希望跟自己“结亲”,逼孟婧??来追求自己?

  边学道心里翻转着各种念头,坐在他对面的傅采宁却已经看穿了孟婧??的心思——这是死缠烂打的前奏!这番说辞,无非是提前维护自尊心,同时避免边学道心生反感。

  哎!

  傅采宁忽然觉得对面的边学道离她好遥远。

  男人垂涎女人的青春和美貌,女人醉心男人的财富和权力。拥有足够财富+过人地位的“钻石王老五”,吸引力实在是太大了!

  边学道身边的女人,注定没法拥有完整的爱人。

  可是他有错吗?

  天底下有不吸铁的磁铁吗?

  傅采宁扪心自问,如果自己是男人,如果自己是边学道,能抵挡住多少个今天这种白富美的进攻?

  (本章完)

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